ОАО «Кыргызтелеком» заинтересовано в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.

Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой работы Компании являются:

• привлечение и адаптация специалистов и руководителей;
• развитие и карьера, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;

• мотивация, в том числе поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня на предприятии трудятся около 4,5 тысяч человек в 7 регионах Кыргызстана. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на выполнение общей задачи.

Ваше резюме с контактными данными отправляйте на e-mail: info@kt.kg,  pr@kt.kg

При открытии вакансии и в случае Вашего соответствия требованиям, мы с Вами свяжемся.